Interim Management

Alle vacatures

Hoe, wie, wat, waarom?

HR ESSENTIALS assisteert bedrijven bij het vinden van de juiste Interim Manager voor een tijdelijke project.

Interim Managers zijn specialisten in hun domein, hebben maturiteit en jarenlange relevante ervaring. Ze zijn allen zeer hands-on en hebben vooral ook de capaciteiten om teams aan te sturen. Al onze interim managers kunnen zelfstandig werken, zijn onafhankelijk en dus objectief en hebben een hoge mate van integriteit.

Alle interim managers worden op voorhand gescreend door onze consultants, zodat we kunnen instaan voor een kwalitatieve dienstverlening.

Wanneer?

Interim Management wordt voornamelijk gebruikt voor

  • Bestendigen van continuïteit (ziekte, verlof, ontslag,…) 
  • Opstart van een bepaald project (oprichting centre of excellence, harmoniseren loonbeleid na merge/fusie, begeleiden reorganisaties, opzetten nieuwe HR structuren, tijdelijke ondersteuning bij extra aanwervingen, opstellen nieuwe CAO, uitwerken diverse policies, opstellen learning & development trajecten, …) 
  • Binnenbrengen extra kennis (onafhankelijk, objectief, betrouwbaar,…)

Domeinen

HR ESSSENTIALS specialiseert zich in HR, nl:

  • Payroll 
  • Recruiting 
  • Comp & Ben 
  • Coaching 
  • Learning & Development 
  • HR Management

Voordelen

HR ESSENTIALS interim management biedt naast service op maat ook volgende zaken aan: 

  • Ervaring en maturiteit 
  • Flexibiliteit 
  • Snelheid en onmiddellijke inzetbaarheid 
  • Objectiviteit en onafhankelijkheid

Wist u dat?

90% van de bedrijven beter draaien na tussenkomst van een interim manager
70% van de bedrijven zeggen het komende jaar nood te hebben aan een interim manager