Change & Communicatie Coördinator

Bedrijfsinformatie

Voor onze klant, een grote speler in de dienstverlenende sector regio Meulebeke, zijn wij op zoek naar een Change & Communicatie Coördinator (min. 6 maanden).

Taken

  • Treedt op als aanspreekpersoon en sparring partner voor projectleiding, business en medewerkers in de toegewezen projecten;
  • Geeft de changemethodiek praktisch vorm; faciliteert bij het begeleiden van alle communicatiemomenten, faciliteert het uittekenen van de processen AS IS en TO BE, begeleidt projectleiders en business in het maken van samenwerkingsafspraken in teams, organiseert opleidingsmomenten, adviseert rond organisatie-, team-, en roldesign en maakt functieprofielen op indien nodig;
  • Meet, rapporteert en volgt projecten op conform onze projectmethodiek;
  • Documenteert de werkwijze en daagt het huidige framework voor change en communicatie uit;
  • Werkt en implementeert een interne communicatieplan uit en vult het in samen met de betrokken partijen;
  • Stelt communicaties op, is aanspreekpersoon voor directie, business en medewerkers rond communicatie;
  • Daagt communicatieprojecten, werkt deze uit en rapporteert erover;
  • Verantwoordelijk voor de uitwerking van inhoudelijke projecten rond communicatie;
  • Adviseert inzake employer branding samen met HR, in afwachting van een gecoördineerde aanpak;
  • Ondersteunt de marketingacties waar nodig.

Profiel

  • Master diploma
  • Minstens 5 jaar ervaring in business contacten met klanten
  • Ervaring met organisatie(re)design & begeleiden van teams en individuen
  • N F (E) Engels is een meerwaarde
  • Kennis van change- en communicatiemethodieken
  • Kennis van omnichannel communicatiekanalen
  • Het uitbouwen en in stand houden van een effectief netwerk
  • Bedrijfsmatig denken: weet de verwachtingen van de medewerkers te verzoenen met de strategie van het bedrijf en de hiervoor meest geschikte oplossingen uit te werken
  • Past zich vlot aan nieuwe visies/ oplossingen aan en de wijzigende medewerkersbenadering die hiermee gepaard kan gaan
  • Weet verschillende projecten en medewerkersrelaties samen te beheren zonder oog voor de details te verliezen
  • Sterke verbale en geschreven communicatie vaardigheden
  • Excellente luistervaardigheid
  • Excellente negotiatie- en presentatievaardigheden
  • Ruim inlevingsvermogen in business
  • Gedreven diplomaat, coördinator en coach
  • Zet zich actief in om de changes te implementeren in de organisatie

Aanbod

Onze klant biedt je een functie in een boeiende omgeving in een groeiende nationale firma.

Daarnaast een contract tot eind 2020 met een competitief salaris aangevuld met extralegale voordelen (maaltijdcheques, CAO 90).

Interesse? Gelieve te reageren via onderstaande link of via evy@hressentials.be

Locatie

Meulebeke

Publish date

06.02.2020

Contactpersoon

Heyndrickx

Meer details
Match criteria
Dienstverband
  • Werving & Selectie
  • Interim Management
  • Tijdelijke Functie
Regio werk
  • Roeselare
Jobdomein
  • HR Manager
Werkregime
  • Voltijds
  • 4/5
  • Deeltijds