HR Business Partner

Bedrijfsinformatie

Voor een dynamische en groeiende HR-dienstverlener in Gent zijn wij momenteel op zoek naar een HR BUSINESS PARTNER die een betekenisvolle rol kan spelen in het verder uitbouwen van het HR-beleid.

Taken

  • In deze rol vertaal je de uitdagingen van de business in HR plannen.
  • Je zet prioriteiten en werkt concrete oplossingen uit.
  • Je adviseert en ondersteunt het management bij de implementatie van relevante HR strategieën en/of processen.
  • Je werkt mee aan de ontwikkeling en verbetering van het HR beleid.
  • Je werkt hiervoor samen met je collega's HR experts (R&S, Development, Compensation & Benefits,…).
  • Je bent op groepsniveau verantwoordelijk voor één of enkele HR projecten/processen.
  • Je adviseert managers en team leaders bij hun beslissingen over hun organisatie, teams en medewerkers en coacht hen bij de uitvoering.
  • Je schrikt er niet voor terug om teamsessies te faciliteren en teams te coachen.
  • Je maakt moeilijke topics bespreekbaar.
  • Je ondersteunt je afdeling doorheen de veranderingsprojecten.
  • Je zorgt ervoor dat medewerkers een optimale 'employee experience' ervaren en bent overtuigd dat welzijn van de medewerkers een cruciale voorwaarde is voor goedwerkende teams en organisaties.
  • Je werkt mee aan het welzijnsbeleid.
  • Je bent lid van het management team van HR en van jouw business unit.
  • Je rapporteert aan de HR Directeur.

Profiel

  • Je hebt een master diploma of gelijkwaardig door ervaring.
  • Je hebt meerdere jaren relevante ervaring als HR Business Partner, bij voorkeur in een dienstverlenende sector.
  • Je bent gedreven en leergierig.
  • Je kan snel schakelen tussen het conceptuele strategische en het operationele, je steekt graag de handen uit de mouwen om vooruitgang te boeken.
  • Je denkt mee met de business en je combineert een goed inzicht in hoe organisaties veranderen met inzicht in persoonlijke drijfveren en motivatie.
  • Je hebt een goed aanpassingsvermogen en kan impact creëren binnen de organisatie.
  • Je hebt uitstekende sociale vaardigheden, bent empathisch en ook resultaat-en oplossingsgericht.
  • Je kan vlot werken binnen een continue veranderende organisatie en stimuleert mee groei en vooruitgang.
  • Je bent 2-talig (NL/FR) of bereid je hierin bij te scholen.
  • Je werkt voornamelijk vanuit Gent met occasionele verplaatsingen binnen België.
  • Last but not least heb je een goed gevoel voor humor en haal je energie uit het samenwerken met collega's.

Aanbod

  • Je komt terecht in een open sfeer waar klantgerichtheid, duurzaam werknemersengagement, ontwikkeling en vitaliteit centraal staan.
  • Je geniet een grote autonomie: kandidaten die graag wendbaar en oplossingsgericht werken en ownership nemen, voelen zich meteen thuis.
  • Korte communicatielijnen, een vlotte doorstroom van informatie en snelle beslissingsprocessen ondersteunen jou hierbij.
  • Daarnaast bieden we jou een aantrekkelijk en uitgebreid loonpakket, dat je voor een deel flexibel kan invullen volgens je eigen behoeften.

Interesse? Gelieve te reageren via onderstaande knop of via evy@hressentials.be

Locatie

Gent

Publish date

30.07.2019

Contactpersoon

Heyndrickx

Meer details
Match criteria
Dienstverband
  • Werving & Selectie
Regio werk
  • Gent (centrum)
Werkregime
  • Voltijds