HR Business Partner

Bedrijfsinformatie

Onze klant staat bekend als een all-round specialist in opslag en logistiek. Door hun gemeenschappelijke visie, hands-on mentaliteit en collaboratieve geest staan ze garant voor dynamiek en ontwikkeling in het bedrijf. Voor hun hoofdkantoor in Antwerpen zijn ze op zoek naar een HR Business Partner (white collar) om het HR-team administratief te ondersteunen. Je komt terecht in een jong team en gedreven team dat zich sterk inzet op HR-gebied.

Taken

Als HR Business Partner ben je hét aanspreekpunt voor management en leidinggevenden betreffende HR-beleid en -processen. Samen met je collega's in het uitgebreide HR-team werk je generalistisch over alle HR domeinen heen. Je vertaalt de waarden en visie van het bedrijf doorheen je HR-processen en je stelt een excellente dienstverlening aan stakeholders voorop. Door de rapporterende en analyserende aard van deze job, schrik je niet terug van administratieve opvolging. Het betreft een job met veel variatie, waarbij een sterk HR-beleid voorop staat.

  • Je bent verantwoordelijk voor het monitoren van de dienstverlening van het HR-team.
  • Je staat in voor de verschillende processen op ieder HR-domein (onthaalbeleid, payroll, personeelsadministratie, evolutietrajecten, opleidingsinitiatieven, ...)
  • Je bent een betrouwbare en gewaardeerde gesprekspartner voor leidinggevend, werknemers en externe partijen.
  • Je staat in voor de analyse en beschrijving van de benodigde verbeteringen realiseerbaar binnen de organisatie.
  • Je bouwt maandelijkse rapporteringen op voor alle HR domeinen, o.a. voorbereiding van budgetten, verzuim, instroom,…
  • Je werkt projectmatig: stelt een plan van aanpak op, waarin je de oplossingsvoorstellen aftoetst aan de oorspronkelijke scope en rekening houdt met alle randvoorwaarden
  • Je rapporteert aan de HR Manager en directie.

Profiel

De firma is op zoek naar iemand met zin voor initiatief en een gezonde dosis zelfvertrouwen. Je komt terecht in een leidinggevende en adviserende functie, waarbij je direct betrokken bent bij het HR-beleid van de organisatie. Hierbij ben je discreet en ga je ook servicegericht te werk.

  • Je beschikt over een eerste, succesvolle ervaring binnen HR, bij voorkeur in een generalistische functie. Idealiter heb je al min. 4 jaar ervaring.
  • Je beschikt over een diploma hoger onderwijs in een relevante richting of bent gelijkgesteld door ervaring.
  • Je hebt een goede kennis sociale wetgeving en payroll.
  • Je hebt goede people-skills en leidinggevende skills. Je bent iemand die je team weet te motiveren en ondersteunen.
  • Je hebt affiniteit met white collar HR-beleid.
  • Je hebt een goede kennis van Microsoft Excel en HR-rapportering.
  • Je spreekt vloeiend Nederlands en goed Engels.

Aanbod

Je komt terecht in een zeer mooie, uitdagende HR-functie waar ruimte is voor initiatief. Daarnaast kom je terecht in een dynamisch en jong team met een passie voor HR en teamwork. Uiteraard krijg je een mooi loonpakket, aangevuld met mooie extralegale voordelen (geen bedrijfswagen). De firma is vlot bereikbaar met het openbaar vervoer en voorziet ook in een terugbetaling in het abonnement.

De firma staat open voor kandidaten op fulltime basis (38u/week) of min. 80%. Op fulltime basis word je pakket aangevuld met 6 ADV-dagen en 4 extra verlofdagen.

Interesse? Stuur je CV naar kelly@hressentials.be

Locatie

Antwerpen

Publish date

28.08.2020

Contactpersoon

Kelly De Kesel

Meer details
Match criteria
Dienstverband
  • Werving & Selectie
Regio werk
  • Antwerpen (centrum)
Jobdomein
  • HR Business partner
Werkregime
  • 4/5
  • Voltijds