HR Business Partner

Bedrijfsinformatie

Onze klant is een internationale omgeving en gevestigde waarde in zijn segment. Voor hun vestiging in de regio van Halle zijn we op zoek naar een HR Business Partner (generalistisch). De firma typeert zich door hun hands-on mentaliteit en gedrevenheid.

Als HR Business Partner zal je optreden als de rechterhand van de HR Manager, met veel autonomie en verantwoordelijkheid. Je staat in voor de opvolging van het HR-beleid in de vestiging in regio Halle en je werkt overkoepelend mee voor de andere vestigingen. We zoeken voor deze functie een HR generalist, met focus op HR-beleid, Talent Management en opvolging van diverse HR projecten.

Taken

Als HR Business Partner heb je een zeer uitgebreid en steeds variërend takenpakket. Je behartigt diverse HR projecten en zorgt ervoor dat HR een gevestigde waarde is binnen de organisatie.

  • Je bent het eerste aanspreekpunt voor de leidinggevende en managers betreffende HR-beleid.
  • Talent Management, learning & development, ... je staat helemaal in om deze noden in kaart te brengen en actie te ondernemen om deze te implementeren op de werkvloer.`
  • Je staat in voor het organiseren van de sociale verkiezingen.
  • Je werkt mee op diverse HR-projecten op zowel soft als hard HR.
  • Je staat autonoom in voor het R&S proces en bent aanspreekpunt voor beide vestigingen.
  • Je staat in voor de payroll van een beperkt aantal medewerkers en bent back-up van de payroll officer bij afwezigheden.
  • Je verplaatst je regelmatig naar andere vestigingen.

Profiel

Je beschikt over volgende competenties:

  • Je bent 2-talig NL/FR.
  • Je beschikt min. over een bachelor diploma in een relevante richting.
  • Je hebt reeds een aantal jaar ervaring in een generalistische HR-functie.
  • Je bent zeer hands-on en zorgt zelf voor de implementatie van het HR-beleid.
  • Je hebt ervaring met payroll.
  • Je bent sterk in Excel en rapporteringen.
  • Je gaat discreet, correct en professioneel te werk.
  • Regelmatige verplaatsingen naar andere vestigingen schrikken je niet af.

Aanbod

Je komt terecht in een uitdagende functie die alle topics van een uitdagend HR-beleid zal aan bod brengen. Het betreft een functie met sterke autonomie en verantwoordelijkheid, waarbij je jezelf als HR professional kan ontwikkelen.

Uiteraard is er een aantrekkelijk loonpakket, aangevuld met extralegale voordelen, 6 ADV dagen en een glijdend uurrooster.

Interesse? Stuur je CV naar kelly@hressentials.be

Locatie

Brussel

Publish date

31.07.2020

Contactpersoon

Kelly De Kesel

Meer details
Match criteria
Dienstverband
  • Werving & Selectie
Regio werk
  • Halle
Jobdomein
  • HR Business partner
Werkregime
  • Voltijds