HR Business Partner

Bedrijfsinformatie

Onze klant is een internationale firma in de regio van Avelgem. Om hun groei te kunnen verzekeren en ter versterking van hun HR-team, zijn zij op zoek naar een HR Business Partner met ervaring in een productieomgeving.

Taken

Als HR Business Partner ben je dé schakel tussen management en de werkvloer. Binnen jouw divisie ben je verantwoordelijk voor het opvolgen, coördineren en uitvoeren van HR-gerelateerde activiteiten. Je treedt op ter ondersteuning van de Plant HR Manager, leidinggevenden en medewerkers.

  • Je bouwt mee aan een bedrijfscultuur waar het welzijn van medewerkers centraal staat.
  • Je helpt leidinggevenden op een proactieve manier bij de samenstelling van hun teams, begeleidt hen bij het opmaken van personeelsnoden en aligneert de rekruteringsbehoeften op de bedrijfsstrategie. Je stimuleert interne mobiliteit en groei van de medewerkers.
  • Je neemt een actieve rol in in het rekruteringsproces.
  • Samen met het management werk je mee aan de ontwikkeling van de organisatie en zoek je adequate HR-oplossingen op lange termijn.
  • Je staat in voor onboarding en de continue ontwikkeling van talent binnen de organisatie.
  • Je adviseert leidinggevenden en management rond operationele HR-vragen zoals functieclassificaties, onboarding, training & development, feedbackprocessen, verzuim, interne communicatie,...
  • Samen met de payroll officers sta je in voor een vlotte personeelsadministratie en loonverwerking.
  • Je bouwt met de sociale partners een informele relatie uit gebaseerd op vertrouwen waarbij je samen met hen de bedrijfs- én medewerkersbelangen behartigt.
  • Je werkt mee aan diverse HR-projecten.
  • Je rapporteert aan de Plant HR Manager en werkt nauw samen met het HR-team.

Profiel

  • Je kan terugblikken op min. 5 jaar ervaring binnen een operationele HR-rol en je hebt ervaring binnen een productieomgeving/industriële context.
  • Je hebt affiniteit met blue én white collar profielen.
  • Bij voorkeur beschik je over een Master diploma of je bent gelijkwaardig door ervaring.
  • Je slaagt erin om je werk zelfstandig te organiseren en verschillende prioriteiten parallel af te ronden.
  • In een sfeer van teamwork ben je een trekker voor vernieuwingen.
  • Je creëert impact door je sterke en professionele communicatie, je integriteit en klantgerichtheid.
  • Je kan je zeer goed uitdrukken in Frans en Nederlands.

Aanbod

Onze klant biedt een fulltime tewerkstelling met glijdende uren binnen een groeiende en stabiele productieomgeving. Hun West-Vlaamse roots en no-nonsense cultuur zorgen ervoor dat je je snel thuis zal voelen en je optimaal kan inzetten in deze functie.

Interesse? Stuur je CV naar kelly@hressentials.be

Locatie

West-Vlaanderen

Publish date

01.09.2020

Contactpersoon

Kelly De Kesel

Meer details
Match criteria
Dienstverband
  • Werving & Selectie
Regio werk
  • West-Vlaanderen
  • Moeskroen
Jobdomein
  • HR Business partner
Werkregime
  • Voltijds