HR Manager

Bedrijfsinformatie

Een onmetelijke passie was de start van wat zou uitgroeien tot het huidige toonaangevende bedrijf in in automotive sector, met een brede en complete waaier aan producten en diensten, tot over de landsgrenzen heen.

Taken

Als HR Manager

  • Ben je verantwoordelijk voor de payrolling van de arbeiders en de bedienden ( +/- 270 mdw), en dit voor de vier vestigingen
  • Onderhoud je vacatures via sociale media, website en Jobtoolz.
  • Ben je in samenspraak met de businessmanagers en diensthoofden verantwoordelijk voor de werving en selectie van bedienden en arbeiders en zorg je ervoor dat nieuwe medewerkers snel geïntegreerd worden in het bedrijf.
  • Neem je in-house assessments af, en verwijs je door naar externe consultants indien vereist.
  • Coördineer je de evolutie/evaluatie van de medewerkers in samenspraak met de direct leidinggevenden en volg je dit proactief op.
  • Bied je en luisterend oor aan de medewerkers en anticipeer/communiceer je verbindend.
  • Ondersteun je de leidinggevenden in hun rol als “people manager”, acteer je als klankbord, en reik je denkpistes aan i.f.v. vooruitgang.
  • Beheer je het algemeen arbeidsreglement, de contracten en de policies en volg je de ontwikkelingen binnen paritair comité 200, 112 en 140 nauwgezet op.
  • Ben je het aanspreekpunt voor alles wat met sociale wetgeving te maken heeft, informeer je wanneer nodig.
  • Verzorg je de interne communicatie en het syndicaal overleg
  • Organiseer je evenementen voor en met de medewerkers en ben je lid van het feestcomité.
  • Zet je in op employer branding.
  • Waak je over een rechtlijnig HR beleid.
  • Stroomlijn je de administratie en werkprocessen.
  • Zorg je voor de nodige maandelijkse rapportages.
  • Maak je deel uit van het managementteam en rapporteer je aan de directie

Profiel

  • Je hebt een Bachelor/ Master in een HR-gerelateerde richting (of gelijkwaardig door ervaring)
  • Je hebt minimum 4 jaar ervaring op een HRafdeling
  • Je hebt een goede kennis van de sociale wetgeving en volgt de wijzigingen nauwgezet op.
  • Je neemt initiatief en durft zaken in vraag te stellen.
  • Je hebt een positieve instelling en hebt een passie om met mensen samen te werken.
  • Je levert input in moeilijke vraagstukken en kan rationele beslissingen nemen.
  • Je bent no nonsense en werkt graag hands on.
  • Je spreekt vlot Nederlands en Frans.

Aanbod

  • Innovatief bedrijf waar grote gedrevenheid en specialisatie heerst. Groeibedrijf.
  • Moderne werkomgeving binnen een gevestigd familiebedrijf
  • Autonomie binnen jouw functie
  • Marktconforme verloning met extra legale voordelen
  • Korte communicatielijnen met de directie

Interesse? Mail je CV naar ellen.himschoot@conessence.com

Locatie

Kortemark

Publish date

20.05.2020

Contactpersoon

Ellen Himschoot

Meer details
Match criteria
Dienstverband
  • Werving & Selectie
Regio werk
  • West-Vlaanderen
  • Oost-Vlaanderen
  • Aalter
  • Deinze
  • Drongen
  • Evergem
  • Gent (centrum)
  • Maldegem-Eeklo
  • Oudenaarde
  • Sint-Denijs-Westrem
  • Wetteren
  • Brugge
  • Diksmuide
  • Gistel
  • Ieper
  • Kortrijk
  • Kust
  • Meulebeke
  • Roeselare
  • Tielt
  • Torhout
  • Waregem
Jobdomein
  • HR Manager
Werkregime
  • Voltijds