Talent Specialist Belux

Bedrijfsinformatie

Voor een grote speler in retail op internationaal vlak zoeken wij een Talent Specialist Belux

Taken

Als Talent Specialist ben je verantwoordelijk voor:

1. Talent Acquisition & Talent Management:

  • Je ondersteun en bouwt mee aan innovatieve Employer Branding en Talent Acquisition-strategieën in overeenstemming met de Group-strategie
  • Je beheert het volledige proces van TA (van intake-rekruteringsmanagers, definiëren van profiel en functiebeschrijving, posten via verschillende kanalen, screening, interviewen, contractaanbod tot onboarding)
  • Je staat in voor Campusrekrutering, Organiseren van evenementen voor studenten en stagiaires, actief scouten op relevante jobbeurzen en nauwe samenwerking met business schools en universiteiten
  • Je zoekt en onderhoudt je samenwerking met externe partners
  • Je bouwt een netwerk op voor proactieve benadering van interessante profielen om een ​​langdurige relatie mee uit te bouwen
  • Je stuurt de volledige levenscyclus van talentmanagement: onboarding, performance management, ontwikkeling en opvolgingsplanning.

2. Business Partnering:

  • Je bent een business partner die ervoor zorgt dat de strategie, visie en doelstellingen van de organisatie kunnen worden gerealiseerd
  • Je advisereert en coacht belanghebbenden in HR-gerelateerde onderwerpen met een sterke focus en betrokkenheid in het veld
  • Je werkt in nauwe samenwerking met de HR Operations & Reward-specialist (afstemming van personeel en budget)
  • Je staat er als partner in de transformatie van het bedrijf en bent een rolmodel in het omarmen van verandering
  • Je bent aanspreekpunt voor de medewerkers in verschillende onderwerpen

3.HR Support:

  • HR administratie: beheer van groepsverzekeringen, registratie van afwezigheden, rapportering aan sociale partners en aan Corporate
  • Verantwoordelijk voor interne communicatie via verschillende kanalen
  • Lokale implementatie van internationale processen en procedures
  • Deelname aan internationale projecten zoals Employee Engagement, Employer of Choice initiatieven, Social media

Profiel

Als Talent Specialist:

  • Heb je een bachelor of masterdiploma -
  • Heb je minimum 3-5 jaar ervaring in Talent Acquisition en business partnering
  • Is het een pluspunt om een generalistische HR-achtergrond te hebben
  • Spreek je vloeiend Nederlands, Frans en Engels
  • Ben je een sterke communicator met het vermogen om relaties aan te gaan en te onderhouden
  • Sta je open voor change en om te groeien, ben je bereid om een ​​stapje extra te doen
  • Werk je autonoom in een klein team
  • Ben je een echte teamplayer en ben je bereid om ervaringen en best practices te delen
  • Ben je leergierig en durf je initiatief te nemen om de afdeling naar een hoger niveau te tillen
  • Heb je een sterke klantgerichte aanpak
  • Is het mooi meegenomen dat je kennis van Belgisch Arbeidsrecht, Oracle & eBlox hebt

Aanbod

Als Talent Specialist kun je erop rekenen dat bij onze klant:

  • HR helpt ons meest waardevolle hulpmiddel te ontwikkelen: onze mensen.
  • Ze ernaar streven het bedrijf te transformeren en de algehele groei van het bedrijf te versnellen door de best mogelijke ervaring te bieden aan de huidige en toekomstige medewerkers.
  • Je onderdeel wordt van de internationale HR-community
  • Je binnen deze community de kans krijgt om deel te nemen aan projecten en workshops.
  • Het salarispakket omvat: een competitief brutosalaris, bonusplan, maaltijdcheques, hospitalisatie- & groepsverzekering, smartphone en laptop met abonnement, cafetariaplan, telewerken, enz.

Interesse: Stuur je cv naar kelly@hressentials.be

Locatie

Groot-Bijgaarden

Publish date

14.10.2020

Contactpersoon

Kelly De Kesel

Meer details
Match criteria
Dienstverband
  • Werving & Selectie
Regio werk
  • Groot-Bijgaarden
Jobdomein
  • HR Business partner
Werkregime
  • Voltijds